Uuteen Helinä järjestelmään on kahden kuukauden aikana kirjattu yli 70 ideaa, joten vuositasolla ideoiden määrä tulee taatusti kolminkertaistumaan. Lue lisää…
Useisiin koulutuksiin ja seminaareihin osallistuneina olemme havainneet suomalaisessa koulutuskentässä yhden puutteen. Koulutukset tarjoavat kyllä inspiroivia vierailijaluennoitsijoita ja kiinnostavia ideoita joita itsekin kokeilla omassa organisaatiossa, mutta usein innostus kuolee konkretian puutteeseen: kun istun oman työpöytäni ääreen ja alan vääntää samanlaista Facebook-strategiaa kuin sillä Coca Colalla oli, huomaan äkkiä etten osaakaan. Työkalut ja -prosessit puuttuvat vision ja [...] Lue lisää…
Kello on 15:49 iltapäivällä. Pitäisi vielä sortata yksi exceli, mikä tietää ainakin 100 klikkiä ja copy-pastea. Tekisi mieli siirtyä CityVillen pariin, missä vuorossa on vuokrien kerääminen asukkailta ja sadonkorjuu, niin ikään 100 klikkiä. Miksi on tylsempää klikata 100 kertaa exceliä kuin 100 kertaa Facebookin CityVille-peliä? Lue lisää…
Yritysten sisäisten kehitysideoiden keräys, julkistaminen ja jalostaminen on pian yhtä vaivatonta kun oman statuksen päivitys sosiaalisessa mediassa Lue lisää…
Nato järjesti NNEC -konferenssin Helsingissä 5.-7. huhtikuuta. Konferenssin tämänkertainen teema oli Comprehensive Approach, jonka eri luennoitsijat tulkitsivat kukin omalla tavallaan. Esityksissä tuotiin esille moderneja ajatuksia johtamisen ja tiedonhallinnan kehittämiseksi. Lue lisää…
Järjestimme netissä suunnittelukilpailun Sulavan logoksi. Viikossa tuli 2114 ehdotusta, kaikki alle 1000€ kustannuksella. Oliko hommassa mitään järkeä?
Lue lisää…